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想成為CEO，該頻繁跳槽還是堅持在一家公司奮斗？
在追求成為首席執(zhí)行官的過程中，是該頻繁跳槽還是堅持在一家公司度過整個職業(yè)生涯，這取決于多個因素，包括行業(yè)、組織文化和個人職業(yè)目標。這兩種路徑各有優(yōu)點，最成功的領(lǐng)導者通常結(jié)合兩種方法的元素，以獲得登上最高職位所需要的各種技能和經(jīng)驗。支持跳槽的論點是，它展示出專業(yè)人士的適應能力，并幫助他們接觸到各種環(huán)境...
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想成為一家科技公司嗎？先建立價值觀念
要轉(zhuǎn)型成為一家科技公司，你需要以提高利潤和績效的方式部署技術(shù)。圖片來源：Klaus Vedfelt/Getty Images如果你旁聽任何企業(yè)的在線會議，無論是零售、電信還是金融行業(yè)，你都很有可能聽到：“我們要成為一家科技公司?！钡@意味著什么？首先，你要清楚這不意味著以下這些事情：正如金錢買不到幸...
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想成為CEO？看看獵頭公司注重哪些品質(zhì)
想知道自己是否具備成為首席執(zhí)行官的條件，需要全面評估與這個職位的需求有關(guān)的技能、品質(zhì)和經(jīng)驗。沒有人比獵頭公司和管理咨詢公司更了解這一點，這些公司專門為企業(yè)提供高管任命建議?！敦敻弧冯s志采訪了十幾位相關(guān)領(lǐng)域的專家，以了解他們?nèi)绾巫R別有潛力領(lǐng)導一些世界上最大和最有影響力公司的候選人。獵頭公司Barbac...
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如何成為一家大型上市公司的CEO？
那些總想換工作的80后90后請注意：如果你希望有朝一日能夠成為一名CEO，選擇雇主時，你應該預測自己能夠在那里工作十年甚至更長的時間，然后就做好長期扎根的準備。咨詢公司Feigen Advisors的最新研究顯示，關(guān)于員工忠誠度已經(jīng)不復存在的流言實在是過于夸張。在最大的250家標準普爾500指數(shù)公司...
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員工愛崗敬業(yè)，公司日進斗金
具有吸引力的企業(yè)文化不僅有望使公司入選《財富》雜志100家最佳雇主（Fortune's 100 Best Companies to Work For）榜單，還是一筆極具競爭力的資產(chǎn)。蓋洛普公司（Gallup）2009年的一項研究發(fā)現(xiàn)，員工敬業(yè)度排名前十位的公司，其每股收益率約是得分較低公司的四倍。然...
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員工愛崗敬業(yè)，公司日進斗金
具有吸引力的企業(yè)文化不僅有望使公司入選《財富》雜志100家最佳雇主（Fortune's 100 Best Companies to Work For）榜單，還是一筆極具競爭力的資產(chǎn)。蓋洛普公司（Gallup）2009年的一項研究發(fā)現(xiàn)，員工敬業(yè)度排名前十位的公司，其每股收益率約是得分較低公司的四倍。然...
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Zoom并不想成為網(wǎng)紅公司
視頻行業(yè)的明星：Zoom管理團隊的成員有一半是其CEO袁征創(chuàng)業(yè)之前在思科的同事。思科旗下也有一個視頻會議業(yè)務Webex。與許多人一樣，現(xiàn)在他們每天也在Zoom上開會。圖片來源：Courtesy of Zoom Video Communications硅谷的華裔精英很多，但爬到最頂層的并沒有幾個，移民...
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自己操盤：單打獨斗的風險
當我們自行投資時，有三項關(guān)鍵因素會阻礙我們成功：市場時機、多元化和投資情緒。成功的市場時機秘訣很簡單：您無法都能準確抓到最佳市場時機；即使有，也是充滿風險。若您簡單分析任一年表現(xiàn)最好和最差的資產(chǎn)類別，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)市場充滿不可預測性。此外，如果試圖獲取投資最佳時機的努力失敗，那整體投資表現(xiàn)將一蹶不振。例...
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CEO日報：Naspers減持騰訊股份
【大公司新聞】葛蘭素史克擬收購輝瑞保健業(yè)務據(jù)《金融時報》報道，在收購輝瑞（Pfizer）保健業(yè)務的競爭中，葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）擊敗了利潔時（Reckitt Benckiser）。該筆業(yè)務包括雅維（Advil）止疼藥和善存（Centrum）復合維生素等產(chǎn)品。輝瑞希望該項業(yè)務的...
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騰訊是一家“普通公司”嗎？
在經(jīng)歷了10年時間的急速擴張和生長后，“騰訊系”早已刷新了人們對龐然大物的想象。截至2021年6月末，騰訊對外投資約8443億元。騰訊在 2021 年的投資事件共有 268 起，投資事件數(shù)量再創(chuàng)新高。野蠻生長的同時，騰訊也收到監(jiān)管層的多張罰單。很多機構(gòu)認為此次減持京東有配合反壟斷政策的原因。...
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